为深化职业教育与汽车产业协同发展，落实吉林省教育厅“职业院校专产对接”工作部署，6月20日，长春汽车职业技术大学组建多学院联合调研团队，赴一汽解放汽车有限公司开展专产对接调研。本次调研聚焦“掌握企业技术需求、优化院校专业设置、推动校企深度合作”核心目标，通过座谈会与生产线参观相结合的形式，为专业优化调整与校企协同育人提供了重要依据。
图1 校企代表合影
调研概况：多维度交流与实地考察并行
本次调研团队由我校汽车工程学院院长李东兵、教务处副处长李起振、机械工程学院院长潘孝春、交通工程学院院长田丰福、信息工程学院院长赵良富、光电信息学院副院长张洋、电气工程学院专家黄维祥组成；一汽解放人力资源部部长丁志友、招聘室主任师王超、培训室主任包政等核心人员参与调研。双方通过“座谈会交流+生产线实地参观”形式，围绕企业发展战略、产业技术趋势、人才能力要求及职业教育适配性等议题展开深度探讨。
图2 校企双方深入交流
企业战略与产业趋势：聚焦“三化”与数字化转型
作为国内商用车领域龙头企业，一汽解放当前以“高端化、智能化、绿色化”为市场定位，以“数字化转型”为核心战略，通过工业互联网、数字孪生等技术推动生产流程优化与制造模式升级。调研中，一汽解放招聘室主任师王超重点介绍了解放J7卡车总装线引入的AGV智能物流系统——该系统通过扫描地面二维码实现物流信息实时获取与任务精准派送，生产效率显著提升，直观展现了企业智能化生产场景。
一汽解放人力资源部部长丁志友对汽车产业发展趋势提出四大核心关注点：传统技术需“传承与深化”，氢能技术需“谨慎布局”，新能源技术需“加速适配”，数字化与智能化需“分层培养”。例如，针对新能源技术应用，企业明确职业本科需加强电池技术、电机控制等核心理论培养，专科则侧重检测维修等实操技能；针对数字化需求，职业本科需增设人工智能、自动驾驶算法等前沿课程，专科需强化智能设备维护等一线技能训练。
图3 一汽解放人力资源部招聘室主任师王超介绍企业战略布局
图4 一汽解放人力资源部部长丁志友提出深化产教融合建议
本次调研系统梳理了一汽解放的产业需求与技术趋势，形成三大核心成果：一是精准掌握企业在传统技术传承、新能源应用、数智化升级等领域的具体需求，为专业优化提供直接依据；二是明确“分层培养、协同适配”的人才供给模式与“课程紧跟产业、实践对接场景”的教学改革方向；三是启动国际化职教布局，为“伴企出海”奠定基础。
丁志友表示，此次调研是双方进一步深化校企合作的重要契机，未来将进一步推动资源共享与人才共育，助力职业教育与产业需求的精准对接。我校调研团队也纷纷表示，将以此次调研为起点，加快专业调整与课程优化，为汽车产业输送更多高技能人才。
（撰稿：李东兵 初审：苏冰玉 复审：马海艳 终审：李东兵）