为贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，深化校企协同育人，近期汽车工程学院开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过走访企业、座谈交流、慰问学生等形式，精准对接企业需求，拓宽毕业生就业渠道，为高质量职业教育发展注入新动能。
一、多方联动“走出去”，拓岗破局显担当
6月以来，学院联动学校企业实习科、专业教师、辅导员等力量，主动“走出去”对接企业。走访宁德时代、厦门时代、理想汽车等企业，实地考察生产基地，与企业就人才联合培养、实习就业等达成深化合作意向，围绕“递进式”人才培养模式、实习平台搭建等展开座谈，力争为学生提供更多优质就业机会。
图1 走访企业
二、产教融合“深下去”，人才培养再升级
访企拓岗不仅是拓岗位，更是促育人。在走访企业时，学院带队教师同步开展人才需求调研，收集企业对实践能力、创新思维等10余条反馈，后续将动态调整课程体系。同时，建立校企人才“双向兼职”制度，企业技术骨干到学校担任产业导师，学院教师以“现场工程师”身份到企业实践，提升“双师型”教师比例。大力推广订单培养、学徒制等模式，拟通过“千师万生入企”活动强化实践能力。
图2 与企业及在岗实习生开展座谈
这种“访企拓岗+看望学生”的双向联动，既让学生感受到“学校始终在身后”的支持，增强职业归属感，又通过实践问题的及时解决与教学内容的动态优化，切实提升了学生的岗位适应力与技术创新能力，为其从“职场新人”向“技术能手”的成长注入关键动力。通过连日来实地走访企业，能够感受到在岗实习学生能主动打破“课堂理论与企业实践脱节”的壁垒，此次，学院访企拓岗已从“拓岗位”延伸至“促育人”，通过实践认知、课程优化、职业规划引导及复合型能力培养，全面提升了学生的就业竞争力与岗位胜任力，助力学院学生全力实现高质量就业。
（撰稿：苏冰玉 初审：苏冰玉 复审：马海艳 终审：李东兵）