为提高学生就业能力，改变学生就业观念偏差，帮助学生树立正确的就业观，汽车工程学院党支部制定了“手牵手基础培训，心连心精准帮扶”学生就业竞争力培养计划，对学生进行就业精准帮扶。培养计划主要涵盖模拟面试、就业专题报告会、实践技能培训三个方面，计划将持续一年，切实做好精准帮扶。
4月13日下午，为做好模拟面试工作，汽车工程党支部为各党小组选出的20余名面试官进行了培训。此次培训由我院老党员杨焕萍同志担任培训教师，她同时也在学院负责学生就业工作。为做好本次培训，杨老师用了半个月精心准备与细心策划，以力求培训的高质量。
会上，杨焕萍老师从企业招聘前期准备、具体招聘流程、应聘技巧三个方面，详细阐明了企业招聘的具体思路与实施计划，让我院教师对企业人才招聘过程中的真实情况与具体流程有了深入的了解。面对当下日新月异的企业招聘形式，我院不仅仅从学生层面上增强其就业能力，同时也在更新与提升教师的就业指导水平，做到与时俱进，全面发展。通过此次模拟招聘面试官培训，为接下来我院党支部所要全面展开的学生就业竞争力提升工作提供了准确方向与动力，也让我院教师深受启发，对指导学生面试有了更加明晰的思路。
此次培训后，我院党支部将以党小组为单位，具体实施模拟面试工作，先在2015级学生中全面展开，力求做到每一名学生都能得到有针对性的指导与面试体验，切实提升学生的就业竞争力，进而实现我院党支部服务广大学生的初衷。
图一：就业帮扶面试官培训会现场